掌趣科技:第二期员工持股计划非交易过户完成 长效激励机制加速推进

来源:TechWeb.com.cn2020-10-29 16:52:14

10月29日,掌趣科技(300315)发布公告,公司回购专用证券账户中所持有的27862843股股票已于2020年10月28日非交易过户至公司第二期员工持股计划专户,占公司总股本的1.0104%。

本次员工持股计划实际认购资金总额为10587.88万元,其中参加本次员工持股计划的董监高合计出资5364.24万元,占比50.66%;其他符合条件的员工认购总金额5223.64万元,占比49.34%。资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金等通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金,不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供担保的情况。

本次员工持股计划的股份来源为公司于2019年2月27日至2020年2月26日期间回购股份。该员工持股计划的存续期为30个月,锁定期为12个月,自公司公告标的股票过户至本期员工持股计划名下时起算。

掌趣科技表示,本次员工持股计划的制定和实施的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。值得关注的是,公司已于2020年6月1日至2020年9月30日期间再次完成回购25714489股股份,占总股本0.9325%,成交金额为19999.53万元,同样将用于实施股权激励计划或员工持股计划。这代表掌趣科技正着力建设多层次、系统化的长效激励机制,是公司近年来研运一体化转型的重要制度安排,有助于其进一步提升人才密度,增强向心力,彰显了管理层和员工对公司长期健康发展的信心。

责任编辑:萧健

标签: 科技 员工 激励机制 交易过户

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